♧ 职场:领导真正器重的人,都有这3个特征,怪不得升职这么快!

短片美文 2020-6-5 5:52:3145+

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    不管是在职场还是在生活中,我们一定会遇到过这样一种人。他们平时不声不响,甚至不怎么引人注意,颜值可能也很一般。
    可是在不注意的时候,这个人可能取得了非常多的成就,或者是取得了常人难以取得的突破性的业绩。而这种能成就大事,具有大格局的人,既然可能常常并不引人注意。
    那么我们到底应该怎么判别出他们呢?其实他们通常都具有以下几个特征,大家也可以看一下自己是否符合

    1、统一战线

    职场上,服从老板是必要的,但是一味服从,也会让老板觉得你个人没主见,无想法。
    所以我们需要做的,就是在顺从老板的同时,最大化从老板角度出发,帮助他扩大他的利益,当然我说的正当的利益,没说一些违法违反道德的事情。
    比如我朋友,他们公司当时空出一个副总位置,他的直接领导和另外一个总监都可能被提拔,两个人也明争暗斗。恰好,朋友部门来了一大订单,大家为了完成这个订单忙的焦头烂额。
    朋友这时候虽然也忙,但是仍然利用碎片时间和休息时间,主动帮领导搜集素材,拜访客户,并把领导这几年业绩做成PPT,正因为朋友的帮助,他直接领导汇报工作时脱颖而出,顺利当选副总。
    当然朋友自然因为做了这事,后面自然不免被新副总重用升职,这就是职场顺着领导利益做事带来的好处。

    2、获取资源的能力

    一家公司想要真正的做大做强,需要大量的资源。一些人想要一直上升也需要庞大的资源,资源的堆积能帮助一个人快速的提升,俗话说一个好汉三个帮,在现代职场升职也是同样的道理。
    想要快速升职,你的资源要丰富,没有资源怎么办,靠积累,靠维护。
    怎么做?看你的能力了,领导一般喜欢获取资源能力强的下属,不仅对自己有帮助,对公司也有很大的益处。
    所以如果你有很好的获取资源的能力,那么,你必定能一飞冲天,升职加薪不再是梦!

    3、做事情踏实不浮躁,心态积极。

    可能我们在生活中与一个人擦肩而过的时候,看不出这个人的能力,但是当你们站在同一个工作岗位上的时候,你们的差距会非常明显。
    每个人都有自己独特的一套工作方式,但这并不是固定的。如果自己的工作方式并不是那么合适,那么也要学习别人优秀的,改掉自己不好的,这样才能让我们进步。
    做事情的时候踏踏实实,不浮不飘,态度积极,努力将一份工作做到最好,这样才能让领导看到我们的努力。
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