▥ 不知道这些职场真相,你只能是在底层,给多少钱干多少活

   凌晨视频 2020-2-11 5:21:4567+  

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    【疑惑】老师“员工角度是,你给我多少钱,我干多少活,而老板的角度是,你干多少活,我给你多少钱。”这样的话对吗?

    【解析】持有这个观点的双方,其实都陷入了二元对立的状态,其实,真正的职场高手是分工作情况处理的。

    能够让自身增值的工作,要抢着干,不管给多少钱,因为没有能够在一个单位工作一辈子,所谓的工资都是一时的,而自己的身价是永恒的,不断地提升自己的身价,之后走到哪里,任何单位,人家看重的是你的身价,不是你曾经拿了多少钱。

    而那些以牺牲自己的身体健康,或是无价值的重复性劳动,尽可能的远离,如果不能远离,也要想办法减少,不管你给多少钱,没人给你保证一辈子,给到了中年之后,忽然间单位倒闭,或是下岗分流,不的不再次找工作,你会做什么?比如前一段那个新闻,一个公路收费员,除了收费,一无所长,忽然间下岗了,三十多岁,人生陷入了绝望。哭诉着让政府给保障,这事怨的了别人?你早干啥了?

    关于工作,业务上的工作,分有价值和无价值。权力服务的工作,有维护性工作和背锅性工作。有价值,维护性的事情要主动做,多做,但是对于那些无价值的,背锅性质的,尽可能的避免做。所以说,不能够分清楚具体情况的,就盲目的给多少钱干多少事,未免太过于片面和狭隘。

    其实工作的真相,不仅仅是干活拿工资这么简单,他本身承载了五大方面的东西,提升自身价值,攫取有利资源,学习管理教训,发现行业机会,构建人脉关系。只有从这些方面不断的关注,才能够不断的走向突破。为了工资而工作,不是为了提升自己价值为中心而工作的人,这辈子是没有身价的。本文源自“权谋智慧”微 信 公 众 号❦ 凌晨视频...知道多一点,生活大不同;不知道这些职场真相,你只能是在底层,给多少钱干多少活☺对此你有什么看法呢?欢迎✍留言✍讨论!

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